|
Post by account_disabled on Jan 6, 2024 6:52:20 GMT
如果做得好,社交媒体可以给企业带来巨大的好处。然而,许多公司在开始涉足社交媒体时犯了一个关键错误。 虽然让你的内部营销团队来运营你的社交网络和渠道似乎很节俭,但这通常是一个很大的错误。 当您的营销团队在当前的工作量之外承担社交媒体时,您的社交媒体工作就会落后于其他营销工作,并且缺乏真正成功所需的一致性。 今天,我们将讨论为什么雇用社交媒体经理几乎总是明智之举。 为什么社交媒体很重要? 社交媒体正在迅速成为数字营销的支柱之一。 2020 年, Facebook 用户平均每天在 香港数据库 该平台上花费35 分钟,TikTok 用户紧随其后,每天在该应用上花费 33 分钟。这意味着人们每年在社交媒体上投入数十亿小时的注意力。 难怪企业越来越多地转向社交媒体平台进行营销。 rbb Communications 首席数字官兼合伙人阿卜杜勒·穆罕默德 (Abdul Muhammad) 告诉《商业新闻日报》:“人们每天都在社交媒体上——品牌必须走在人们在的地方。” “人们每天都在社交媒体上——品牌必须走在人们在的地方。” 另外:社交媒体的存在将丰富您的销售渠道。根据 2020 年的一项研究,86% 的企业发现通过社交媒体增加了曝光度,而 67% 的企业表示这有助于挖掘潜在客户。 资料来源: 社交媒体审查员 为什么值得投资专业的社交媒体经理 虽然社交媒体确实属于数字营销的范畴,但它本身就是野兽——专业的社交媒体经理是物有所值的。 “虽然它们看起来更贵,”MarketerHire 创意总监 Dani Marom 解释道,“但他们从经验中带来的转变最终会为您节省大量时间、金钱和错误。” “虽然它们看起来更贵,但他们从经验中带来的转变最终会为您节省大量时间、金钱和错误。”
|
|